مراجع حل اختلاف ناشی از کار در حقوق ایران
پایان نامه
- مجتمع آموزش عالی قم
- نویسنده محمدحسین شریف زاده
- استاد راهنما عزت الله عراقی محمد هاشمی
- تعداد صفحات: ۱۵ صفحه ی اول
- سال انتشار 1378
چکیده
موضوع این رساله در دو بخش ارائه می شود: در بخش اول پیرامون روابط کار، و اختلافات ناشی از کار، بین کارگر و کارفرما مطالبی مطرح شده و در رابطه با شناخت هر یک از روابط کار و نیز معرفی اختلافاتی که مراجع حل اختلاف صلاحیت رسیدگی به آنها را دارند، بر مبنای حقوق کار و قوانین و مقررات مربوطه مباحثی تحت دو فصل ارائه گردیده است. در فصل اول ازاین بخش شناخت و معرفی هر یک از روابط کار تحت مبحث جداگانه ای ارائه گردیده و در فصل دوم از این بخش به اختلافات ناشی از کار که ممکن است بین کارگر و کارفرما بوجود آید پرداخته شده است، موضوعات این فصل نیز در دو مبحث مطرح گردیده که درمبحث اول در حول اختلافات فردی و جمعی مطالبی بیان شده و در مبحث دوم به اختلافات ناشی از عدم اجرای تعهدات هر یک از طرفین روابط کار پرداخته شده است. بخش دوم رساله نیز پیرامون مراجع حل اختلاف ناشی از کار در حقوق ایران بر مبنای قانون کار جمهوری اسلامی ایران و مقایسه مراجع حل اختلاف قانون کار مصوب 1369 با مراجع حل اختلاف در قانون کار 1337 و نیز قانون کارکشاورزی مصوب 1353 و همچنین لایحه کار مصوب 66 مجلس شورای اسلامی ، مطالبی در دو فصل مطرح گردیده است.
منابع مشابه
لزوم مستدل بودن آرای مراجع حل اختلاف کار
مشخصات رأیشماره دادنامه : 910997090180383813طرف شکایت : مرجع حل اختلاف کارموضوع شکایت و خواسته : نقض رأی هیات حل اختلاف کارمرجع رسیدگی : شعبه 18 دیوان عدالت اداری
متن کاملبررسی کاربرد عقد صلح از نظر حقوق اسلام در مراجع حل اختلاف قانون کار جمهوری اسلامی ایران
چکیده: این پژوهش به روش توصیفی و مطالعه کتابخانه ای با هدف مطالعه و بررسی عقد صلح و استفاده بیشتر از ظرفیت عقد صلح در روابط کارگر و کارفرما و در نهایت بررسی وضعیت موجود و مطلوب قانون کار در مراجع حل اختلاف، با طرح پرسشها و فرضیه های زیر صورت گرفت. پرسشها : 1- دامنه شمول عقد صلح چه میزان است؟ 2- کاربرد عقد صلح در مراجع حل اختلاف تا چه حد است؟ 3- آیا از تمام ظرفیت عقد صلح در مراجع حل اختلاف...
15 صفحه اولشیوههای حل و فصل اختلاف مالیاتی در حقوق بین الملل
یکی از ویژگی های معاهدات مالیاتی، امکان مراجعه مؤدی به تمامی ساز و کارهای پیش بینی شده حل و فصل اختلافات، در قوانین داخلی دولتهای متعاهد، درکنار آیین حل و فصل اختلافات بین المللی می باشد. مؤدی می تواند، از آیین توافق دوجانبه بین المللی و آیین حل وفصل اختلافات سازمانهای بین المللی از طرق شیوههای پیش بینی شده در این خصوص بهره گیرند. در این مقاله سعی شده شیوه های حل وفصل اختلافات مالیاتی در سازما...
متن کاملبررسی شیوه های جایگزین حل و فصل اختلاف از منظر حقوق ایران و فقه امامیه
بررسی شیوههای جایگزین حل و فصل اختلاف از منظر حقوق ایران و فقه امامیه* سولماز هادی[1] دکتر مرتضی حاجیپور[2] چکیده در حقوق مدنی ایران علیرغم سابقه دیرینه شیوههای جایگزینی حل و فصل اختلافات (Alternative Dispute Resolution) یا ADR وجود مقرراتی راجع به سازش و مصالحه، رجوع به این شیوهها مورد استقبال اصحاب دعوا قرار نگرفته است. ارجاع اختلاف به شیوههای مذکور گاه در قالب قرارداد مستقل و گاه ب...
متن کاملتحلیل حقوق مودیان مالیاتی در مراجع حل اختلاف مالیاتی در پرتو اصول دادرسی عادلانه
از آنجا که در فرایند ،تشخیص و وصول مالیات ،وقوع اختلاف بین مودی و مقامات مالیاتی ،امری محتمل و کاملا طبیعی است که در کشور ما مطابق قانون مراجع اختصاصی اداری برای حل اختلاف مالیات وجود دارد که مجزا از دادگاه های عمومی و دیگر دادگاههای اداری هستند ، و از سوی دیگر در این فرایند ممکن است ماموران مالیاتی مرتکب تخلفات اداری در امور مالیاتی شوند که موجب تضییع حقوق مودیان یا دولت گردد و بواسطه جنبه فنی...
15 صفحه اولصلاحیت و آیین دادرسی مراجع حل اختلاف ثبتی
مراجع حل اختلاف ثبتی به عنوان مراجع اختصاصی اداری زیر مجموعه سازمان ثبت اسناد و املاک و در نهایت قوه قضاییه قرار دارند .وظایف و صلاحیت های آنها در قوانین و مقررات بیان شده است .آیین دادرسی یا شیوه رسیدگی هر کدام هم نیز تا حدودی در قانون اختصاصی هر یک از مراجع تصریح گردیده است. اما در اغلب موارد اصول اختصاصی برای دادرسی در این مراجع پیش بینی نشده است . اصولا انتظار می رود آیین رسیدگی مراجع مذکور...
15 صفحه اولمنابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده{@ msg_add @}
نوع سند: پایان نامه
مجتمع آموزش عالی قم
کلمات کلیدی
میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com
copyright © 2015-2023